ویزای کاری

راهنمای جامع و کامل اخذ ویزای کار

از آنجایی که دولت هر کشور این اجازه را به کارفرمایان می‌دهد که نیروهای خارجی مورد نیاز خود را استخدام کنند؛ کارفرمایان همواره موظف‌اند، افرادی که قصد استخدام یا ادامه کار را دارند مورد بررسی قرار داده که آیا از مجوز کاری معتبری برخوردار هستند یا خیر؟ افرادی که اقامت دائم داشته باشند و به عبارتی پناهندگی آن کشور را دریافت کرده باشند یا در طبقه‌بندی‌های غیر مهاجر مرتبط با کار پذیرفته شده باشند، مجوز کار را نیز به خودی خود دارا خواهند بود. اما سایر اتباع خارجی ممکن است نیاز به اخذ ویزای کار مجزا برای استخدام داشته باشند که باید به صورت مجزا درخواست دهند.

منظور از ویزای کار چیست؟

ویزای کار، همان مجوز کار (Work Permit) است که یک سند رسمی محسوب شده و به دارنده آن اجازه می‌دهد تا بطور قانونی در یک کشور خارجی کار کند. به عبارتی ویزای کار یک تأییدیه است که نشان‌دهنده صلاحیت و توانایی افراد برای کار در خارج از کشور است و بیان می‌کند که استخدام یک نیروی کار خارجی شایسته می‌تواند تأثیر مثبتی بر اقتصاد و پیشرفت کشور داشته باشد.

همه کشورها از جمله ایالات متحده آمریکا هر ساله پذیرای هزاران نیروی کار خارجی در چند دسته‌بندی شغلی شامل هنرمندان، پژوهشگران، متخصصان فناوری اطلاعات، سرمایه‌گذاران، دانشمندان، ورزشکاران، پرستاران و ... می‌باشند. بنابراین همه اتباع خارجی باید مجوز کار قانونی در ایالات متحده آمریکا را دریافت کنند. البته نباید از یاد برد که هر دسته شغلی برای پذیرش دارای شرایط و دوره‌های مجاز اقامت متفاوتی است و ویزای کار صادر شده، تنها برای موقعیت شغلی فعلی شما صادر می‌شود. از این‌رو مدت اعتبار ویزای کار در هر کشور، قوانین خاص خود را خواهد داشت. به عنوان نمونه اعتبار ویزای کاری در کانادا براساس قرارداد شغلی با کارفرما، بین یک تا ۳سال خواهد بود. نکته قابل توجه در این زمینه، قابلیت تمدید ویزای کار است.

انواع ویزای کاری

چندین نوع ویزای کار وجود دارد که می تواند به اتباع خارجی اعطا شود که عبارتند از: ویزای کار برای نیروهای دائمی، نیروهای فصلی و نیروهای مرزی، ویزای کاری برای کارآموزان، ورزشکاران، ویزای کار اسمی و ... . به عبارتی ویزای کاری بسته به نوع فعالیت شما، به عنوان یک قاعده کلی محسوب خواهد شد و حق تمدید اقامت موقت شما برای مقاصد شغلی مختلف تا یک سال قابل تمدید است، البته این حق تمدید برای نیروهای کار متخصص و بسیار ماهر تا دو سال خواهد بود.

مدارک مورد نیاز برای ویزای کار

با توجه به قوانین موجود در هر کشور که از سوی دولت آن کشور تعیین می‌شود و نیز ملیت فرد درخواست دهنده، به صورت قطعی نمی‌توانیم لیستی از مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کار را ارائه کنیم. در اینجا صرفاً بهبررسی مدارکی می‌پردازیم که به طور عمومی هر یک از افراد برای اخذ ویزای کار، می‌بایست آن‌ها را با خود به همراه داشته باشد. این مدارک عبارتند از:

• شماره مرجع گواهی حمایت که کارفرما این شماره را به شما می‌دهد و یا دعوت‌نامه رسمی از کارفرما
• مدرک زبان انگلیسی IELTS جنرال که نشان‌دهنده دانش زبان انگلیسی شما باشد و یا دیگر زبان‌ها با توجه به کشور مقصد
• پاسپورت و مدارک شناسایی معتبر (کارت ملی و شناسنامه) که هویت و ملیت شما را نشان دهد.
• عنوان شغلی، کد شغلی و حقوق سالانه شما
• نام کارفرما و شماره مجوز حامی که در گواهی حمایت ذکر شده است (در صورتی که گواهی حمایت مالی خود را ندارید، از کارفرمای خود یک کپی درخواست کنید. اگر گواهی حمایت شما قبل از یکم دسامبر ۲۰۲۰ صادر شده باشد، گواهی حمایت شما باید به روز شود، زیرا قبل از جایگزینی ویزای کار Tier۲ (عمومی) با ویزای اسکیل ورکر (Skilled Worker) به شما اختصاص داده شده است و کارفرما می‌بایست آن را در سیستم مدیریت حمایت به روز کند)
• شرایط سنی و مدارک تحصیلی و سوابق کاری
• ترجمه رسمی تمام مدارک و اسناد قابل ارائه به سفارت کشور مقصد برای صدور ویزای کار
• آمادگی لازم برای مصاحبه با افسر مربوطه (آفیسر) که به طور معمول برای سنجش دانش زبان شما از کشور مقصد صورت می‌گیرد.
• تخصص و یا مهارت در حرفه‌ی مورد نیاز کشور مقصد

لازم به ذکر است که در مواردی تجربه حضور قانونی شما، گذراندن دوره‌های آموزشی در کشور مقصد و یا داشتن مدرک دانشگاهی برای شما به عنوان امتیاز مثبت محسوب می‌شود.

شرایط اخذ ویزای کار

شرایط اخذ ویزای کار، همچون مدارک مورد نیاز برای ویزای کار، تا حدودی بین کشورهای مختلف مشترک است اما بسته به نوع کشور مقصد، تفاوت‌هایی نیز دارد. این شرایط برای افرادی که در زمینه‌ی تخصص خود، از مهارت و سابقه‌ی کافی برخوردار هستند، دشواری خاصی را به همراه ندارد؛ بلکه اصلی‌ترین شرط آن برخورداری از یک رزومه‌ی قوی است. در اینجا به بررسی شرایط مشترک اخذ ویزای کار بین کشورهای مختلف می‌پردازیم که عبارتند از:

• داشتن حداقل ۳ الی ۵ سال سابقه کاری در زمینه‌ی شغل درخواستی
• داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی یا مدارک فنی و حرفه‌ای مرتبط با شغل درخواستی
• داشتن سابقه‌ی بیمه‌ی مرتبط با تخصص
• داشتن سابقه‌ی کاری مرتبط با مدرک تحصیلی اخذ شده از دانشگاه
• سن متقاضی باید حدود ۲۵ الی ۴۵ سال باشد
• داشتن مدرک زبان که نمره آن وابسته به نظر کارفرماست

شرح وظایف و حقوق و مزایای پرداختی از سوی کارفرما به شما اطلاع‌رسانی خواهد شد. برخی از این موارد قابل مذاکره است و می‌توانید با کارفرما در خصوص تغییر آن صحبت کنید. به خاطر داشته باشید که اگر قرارداد شما از سوی کارفرما فسخ شود، ویزای کار شما که بر اساس موقعیت شغلی اخذ کرده بودید، فسخ شده و می‌بایست به کشور خود بازگردید.

هزینه اخذ ویزای کاری

برای دریافت ویزای کاری هر کشوری، قبل از شرکت در وقت مصاحبه خود برای ویزا، می‌بایست هزینه‌ای را پرداخت کنید. به عبارتی پرداخت هزینه یکی از شروط اساسی برای درخواست ویزای کار شماست. این هزینه‌ها بر اساس نوع کشور مقصد شما متفاوت است. به عنوان نمونه هزینه ویزای کار شینگن، ۶۰ یورو و یا هزینه ویزای کار کانادا، ۲۴۰ دلار کانادا است که ۸۵ دلار آن برای انگشت‌نگاری و ۱۵۵ دلار آن برای بررسی مدارک است.

بر اساس تأییدیه MOL تمامی شرکت‌ها متعلق به کلاس یک، ملزم به پرداخت هیچگونه هزینه‌ای برای ویزای کار نیستند. از طرفی، شرکت‌های طبقه‌بندی شده به عنوان کلاس سه ملزم به پرداخت هزینه مجوز کار ۵۰۰۰ درهم برای هر کارمند ماهر و غیرماهر (صرف نظر از این که این کارمندان در داخل یا خارج از کشورند) هستند. در مورد شرکت‌هایی که تحت کلاس دو قرار می‌گیرند، هزینه‌های مجوز کار زیر اعمال می‌شود که این هزینه‌ها بر اساس ماهر یا غیر ماهر بودن کارمند و حضور در داخل یا خارج از کشور متفاوت است. به عنوان نمونه در اینجا به بررسی هزینه‌های ویزای کار برای کارکنان ماهر و غیر ماهر در کشور امارات پرداخته‌ایم.

اما در حالت کلی، هزینه‌ی ویزای کار شاید تخمین مشخصی نداشته باشد. زیرا بیشتر هزینه‌های مربوط به مهاجرت کاری، در کشور مقصد می‌باشد که جزء هزینه‌های ویزای کار محسوب می‌شود. یکی از مهمترین هزینه‌های که می‌بایست در این راه برای خود در نظر بگیرید، هزینه‌ی تمکن مالی و مقدار هزینه‌ی زندگی خود در مدت زمانی است که در کشور مقصد حضور دارید. اگر بخواهیم سرفصل هزینه‌های اخذ ویزای کاری را بررسی کنیم، شامل موارد زیر خواهند بود:

• هزینه ترجمه مدارک تحصیلی و کاری
• تأیید دادگستری و تأیید وزارت امور خارجه ایران (در صورت نیاز به تأیید مدارک)
• هزینه تأیید مدارک تحصیلی و شناسنامه در سفارت کشور مقصد
• هزینه مصاحبه سفارت و بررسی پرونده توسط سفارت
• تمکن مالی و ارائه دارایی به میزان مورد نیاز و مدنظر سفارت
• هزینه رزرو هتل (ووچر هتل) و هزینه زندگی در کشور مقصد
• هزینه اخذ بلیت پرواز به کشور مقصد
• هزینه گرفتن وکیل برای امور مربوط به مهاجرت (در صورت داشتن وکیل)

معرفی انواع روش‌های اخذ ویزای کاری

اخذ ویزای کاری به سه روش اصلی اسکیل ورکر، جاب سیکر و جاب آفر انجام می‌شود که به شرح کلی هر یک از این روش‌ها می‌پردازیم.

اخذ ویزای کاری از طریق اسکیل ورکر (Skilled Worker)

اخذ ویزای کاری از این روش به نوعی دارای سیستم امتیازدهی است و بر اساس یک سری معیارهای مربوط به متقاضیان انجام می‌شود. این روش زیر مجموعه‌ی سیستم مهاجرتی اکسپرس انتری بوده و بیشتر برای اخذ ویزای کار در کانادا برگزار می‌شود. این روش که عموماً زیر نظر کارفرمایان و دولت کانادا برگزار می‌شود، موقعیت‌های شغلی مورد نیاز در هر یک از شهرهای کانادا و همچنین ظرفیت پذیرش آن‌ها اعلام می‌شود و متقاضیان مهاجرت به این کشور بر اساس مهارت‌ها و تخصص‌هایی که دارند مورد سنجش قرار گرفته و برای آن دسته که امتیاز بیشتری داشته باشند، دعوت‌نامه کاری ارسال می‌شود. در واقع این امتیازبندی بر اساس سن، مدرک، میزان تحصیلات، زبان و سابقه کاری صورت می‌گیرد. اگر متقاضی موفق به دریافت حداقل امتیاز شود، وارد مرحله بعدی خواهد شد.

از دیگر فاکتورهای مؤثر در سیستم امتیازبندی، سابقه کاری مرتبط با شغل درخواستی و مواردی چون تمکن مالی و سابقه حضور یا کار قبلی در کانادا است. البته نباید فراموش کرد که ریسک این روش بسیار بالاست، چرا که همواره افرادی وجود دارند که از ما بهتر و در جدول امتیازبندی بالاتر باشند. در این میان داشتن پیشنهاد شغلی از طرف کارفرمای خارجی معتبر می‌تواند شانس متقاضی را برای پذیرش از این طریق افزایش دهد. نکته بسیار مهم در این باره آن است که از سال ۲۰۱۹ تا اطلاع ثانوی امکان مهاجرت و اخذ ویزای کار از طریق اسکیل ورکر دیگر امکان‌پذیر نیست؛ زیرا با توجه به تعداد بالای درخواست‌ها، فرآیند بررسی و اعلام نتایج حدود یک الی دو سال زمان خواهد برد و معمولاً فرد متقاضی از این طریق به نتیجه‌ای نخواهد رسید.

اخذ ویزای کاری از طریق جاب سیکر (Job Seeker)

دومین روش برای اخذ ویزای کاری، روش جاب سیکر است. در این روش فرد متقاضی با دریافت یک ویزای ۶ ماهه، فرصت دارد تا به دنبال کار و موقعیت شغلی مناسب بگردد. در اخذ ویزای کاری از طریق جاب سیکر، تمامی هزینه‌های مربوط به سفر و اقامت به عهده خود متقاضی است. در این مدت ۶ ماهه، فرد می‌بایست شغلی را متناسب با مهارت‌ها و شرایط خود بیابد. اگر در مدت زمان ۶ ماه نتواند موقعیت شغلی مورد نظر خود را بیابد، می‌بایست به کشور خود بازگردد، چرا که این ویزا قابل تمدید نیست. اما در صورتی که موقعیت شغلی مناسب خود را بیابد و کارفرما با وی قرارداد ببندد، می‌تواند ویزای ۶ ماهه خود را به ویزای کاری تغییر دهد. یکی از معروف‌ترین ویزاهای جاب سیکر نیز مربوط به کشور آلمان است.

البته در حالت کلی این روش به افراد پیشنهاد نمی‌شود، زیرا علاوه‌بر هزینه‌های زیادی که فرد متقاضی باید برای سفر خود بپردازد، این ویزا قابل تمدید نبوده و در بیشتر مواقع فرد متقاضی موفق به یافتن کار نمی‌شود. مهم‌تر از همه‌ی این موارد، داشتن تمکن مالی مطلوب برای پرداخت هزینه‌های بالای این روش است که از الزامات اخذ ویزای کاری از طریق جاب سیکر محسوب می‌شود.

اخذ ویزای کاری از طریق جاب آفر (Job Offer)

سومین روش برای اخذ ویزای کاری، روش جاب آفر است که یکی از بهترین و مطمئن‌ترین روش‌های مهاجرت کاری محسوب می‌شود؛ زیرا وکلای مهاجرتی بر اساس میزان تخصص و مهارتی که فرد متقاضی دارد (طبق رزومه ارسالی)، در کشور مورد نظر جست‌وجوهای لازم را انجام داده و برای متقاضی شغلی از کارفرمای خارجی دریافت می‌کنند. سپس فرد متقاضی برای مهاجرت، شرح وظایف موقعیت شغلی پیدا شده را به همراه حقوق و مزایای آن مورد بررسی قرار داده و در صورت تمایل با کارفرما به گفت‌وگو می‌پردازد. اگر متقاضی و کارفرما با یکدیگر به توافق رسیدند، قرارداد بسته می‌شود و این قرارداد از سوی وکیل با کارفرما به صورت حضوری بسته می‌شود.

پس از اینکه قرارداد بسته شد، فرد متقاضی می‌تواند به واسطه نامه تأییدیه پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای خارجی (جاب آفر) که به تأیید وزارت کار کشور مقصد رسیده و مُهر و امضاء شده است؛ در کشور خود به سفارت کشور مقصد مراجعه کرده و درخواست ویزای کار دهد.

مراحل صدور ویزای کار

مراحل صدور ویزای کار برای هر کشور متفاوت است. اما در حالت کلی این مراحل در سال ۲۰۲۱ بدین صورت است که ابتدا فرد متقاضی درخواست خود را ارائه کرده و امتیازات وی مورد محاسبه قرار می‌گیرد. اگر بتواند حداقل امتیاز لازم را کسب کند و به عبارتی واجد شرایط محسوب شود، می‌تواند مدارک خود را به صورت آنلاین بارگذاری کند. سپس این مدارک می‌بایست توسط ارگان مربوطه مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد  و به تأیید نهایی برسد. پس از اینکه مدارک به تأیید نهایی رسید، فرد متقاضی باید فرم EOI را تکمیل کرده و برای سفارت ارسال کند و منتظر بماند تا تمامی افرادی که برای صدور ویزای کار اقدام کرده‌اند، شرایطشان مورد بررسی قرار گیرد. البته این نکته را نباید از یاد برد که در این مرحله باید اسپانسرشیپ ایالتی را جذب نماید. بعد از این مرحله و دریافت دعوت‌نامه، ۶۰ روز زمان دارد تا برای اخذ ویزا اقدام کند. بدین صورت که می‌بایست به همراه مدارک خود، به صورت حضوری برای مصاحبه به سفارت مربوطه مراجعه کند.

چه کشورهایی ویزای کاری راحت صادر می‌کنند؟

همان‌طور که در بخش‌های قبلی به آن اشاره شد، چند روش اصلی برای مهاجرت و دریافت اقامت دائم از طریق ویزای کاری وجود دارد. در این میان کشورهایی وجود دارند که به نسبت سایر کشورها، راحت‌تر نسبت به صدور ویزای کار اقدام می‌کنند. این کشورها که ویزای کار آسان را به متقاضیان ارائه می‌کنند، عبارتند از:

• چین

  کشور چین دارای فرصت‌های شغلی متنوع و متعددی بوده که افراد می‌توانند از طریق اخذ ویزای کاری، پس از دریافت شغل مورد نظر، برای اخذ اقامت نیز اقدام کنند. اگرچه فرآیند یافتن موقعیت شغلی مناسب کمی در این کشور زمان‌بر است اما جزء کشورهایی است که پس از پیدا کردن شغل مورد نظر به راحتی می‌توان ویزای کاری آن را دریافت کرد.

• کامبوج

  کشور کامبوج دارای بهترین آب و هوا و ایده‌آل‌ترین شرایط زندگی است و یکی از گزینه‌هایی محسوب می‌شود که افراد برای مهاجرت آن را انتخاب می‌کنند. نکته قابل توجه درباره مهاجرت از طریق ویزای کاری به این کشور، آن است که افراد نیاز به حامی کاری نداشته و می‌توانند به راحتی از طریق کسب مجوز کار، اقامت بگیرند.

• سنگاپور

  با اخذ ویزای کاری سنگاپور می‌توانید به مدت ۶ ماه در این کشور کار کنید. اگرچه ممکن است این مدت زمان برایتان بسیار محدود به نظر برسد اما از لحاظ اقتصادی بسیار حائز اهمیت است، زیرا تجربه کار در یکی از بهترین و معتبرترین مراکز مالی جهان نصیبتان شده است.

• استرالیا

  کشور استرالیا جزء کشورهایی است که دارای شرایط مناسب برای زندگی بوده و موقعیت‌های شغلی متعدد با تنوع بالا و درآمد مناسب در آن وجود دارد. به همین دلیل مهاجرت به واسطه اخذ ویزای کاری راحت، فرصت بسیار خوبی محسوب می‌شود. همچنین دریافت ویزای کار این کشور به سادگی امکان‌پذیر بوده و متقاضی با مشکل چندانی مواجه نخواهد شد. بیشترین حوزه‌های کاری مورد نیاز در کشور استرالیا مربوط به بازاریابی، رسانه، خدمات بهداشتی و درمانی و ... است.

• آلمان

  کشور آلمان جزء بهترین کشورها برای افرادی است که قصد مهاجرت و کسب اقامت در اروپا را دارند. دریافت ویزای کار آلمان ساده اما زمان‌بر است ولی با توجه به فرصت‌های شغلی بسیار ایده‌آل و مناسب و درآمدهای عالی، با ارزش است.

• کانادا

  کشور کانادا جزء برترین کشورهای جهان از لحاظ شرایط زندگی است و نرخ بی‌کاری در آن بسیار پایین است. به همین دلیل افرادی که قصد اقامت دائم در این کشور را دارند بیشتر از طریق اخذ ویزای کار کانادا اقدام می‌کنند. زیرا استفاده از این روش بسیار کم هزینه بوده و از لحاظ اقتصادی برای فرد مناسب است.

• سوئد و نروژ

  این دو کشور زیبا در قسمت شمالی قاره اروپا واقع شده‌اند و برای نیروی کار مهاجر، شرایط بسیار مناسب و ایده‌آلی را در نظر گرفته‌اند. اگرچه هزینه زندگی در این دو کشور بسیار بالاست، اما به نوعی بالا بودن میزان درآمد را برای افراد به دنبال داشته است و در لیست کشورهایی قرار دارند که ویزای کاری راحت صادر می‌کنند.

بهترین کشورها برای مهاجرت کاری

اگر شما هم به دنبال یافتن این پاسخ هستید که کدام کشور برای مهاجرت کاری مناسب است، باید بگوئیم که این شما هستید که با توجه به اولویت‌ها، شرایط و اهداف خود، می‌بایست یک کشور را به عنوان مقصدی برای مهاجرت خود انتخاب کنید. از این رو پیشنهاد ما به شما این است که قبل از اقدام به مهاجرت، شرایط کاری کشورهای مختلف به خصوص کشورهای مدرن و پیشرفته را مورد بررسی قرار دهید و از یک کارشناس و مشاور متبحر در این زمینه کمک بگیرید تا بهترین انتخاب ممکن را انجام دهید.

بهترین کشور برای مهاجرت کاری، کشوری است که شغل شما مورد نیاز آن بوده و بتوانید به واسطه کار در آن کشور، اقامت دائم را به دست آورید. همچنین به شما امکان بردن همراه را بدهد، نرخ بیکاری پائینی داشته باشد و به ازای انجام کار از دستمزد و حقوق بالایی برخوردار شود. البته علاوه‌بر بازار کار به نکات دیگری چون استاندارهای سطح زندگی، رفاه و امنیت شغلی نیز باید توجه کرد. چرا که هدف مهاجرت بسیاری از افراد، بالا بردن سطح رفاه و تغییر سبک زندگی و همچنین دریافت اقامت و تابعیت یک کشور مدرن و پیشرفته است. به منظور مهاجرت کاری، برخی از فاکتورها بسیار تأثیرگذارند که عبارتند از:

جالب است بدانید برخی از کشورها نسبت به صدور ویزای کار بدون مدرک زبان هم اقدام می‌کنند. به عنوان نمونه از سال ۲۰۲۰ میلادی یکی از بهترین راه‌های مهاجرتی برای ایرانیان، ویزای کاری آلمان بوده که در کمال تعجب نیازمند مدرک زبان نیست، در صورتی که قبل از سال ۲۰۲۰ میلادی مدرک B۱ زبان آلمانی مورد نیاز بوده است. یا برای مهاجرت به کشور سوئد با حداقل مدرک زبان یعنی سطح آیلتس ۵ تا ۵.۵ می‌توان ویزای کار دریافت کرد. کشور اتریش نیز جزء کشورهایی است که فرد می‌تواند در آنجا نسب به یادگیری زبان اقدام کند و می‌توان ویزای کار بدون مدرک زبان را از این کشور دریافت کرد. حتی نباید از یاد برد که ویزای کار فقط مختص افراد دارای تحصیلات دانشگاهی نیست. بلکه برخی از کشورها از جمله آلمان، به صدور ویزای کاری با دیپلم نیز می‌‌پردازند.

مزایای گرفتن ویزای کاری

در کشورهای مختلف، قوانین متفاوتی وجود دارد که مزایای ویزای کار نیز بسته به نوع قوانین آن کشور مختلف است. اگر بخواهیم در حالت کلی مزایای گرفتن ویزای کار را مورد بررسی قرار دهیم، می‌توانیم به موارد زیر اشاره کنیم:

• اخذ اقامت دائم آن کشور پس از ۳ الی ۵ سال تمدید ویزای کار
• کسب درآمد در ابتدای ورود به کشور مقصد و عدم نگرانی در این خصوص
• امکان اخذ ویزا برای سایر افراد خانواده به عنوان همراه (همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال)
• برخورداری از تمامی امکانات و مزایای اقامت موقت (اسکان بعد از ورود)
• ایجاد فرصت برای تعامل با سایر فرهنگ‌ها
• برخورداری از امکانات رفاهی، اجتماعی، پزشکی و بهداشتی و تحصیل رایگان برای فرزندان
• افزایش درآمد و امکان حضور در بازار کار بین‌المللی
• امکان کار برای همسر از سال دوم مهاجرت
• عدم نیاز به تمکن مالی برای مهاجرت

قوانین ویزای کار در پُر درخواست‌ترین کشورهای جهان

شاید برای شما هم این سوال پیش آمده باشد که کدام یک از کشورها بیشترین درخواست ویزای کار را دارند؟ اگر بخواهیم کشورهایی که دارای بیشترین تعداد درخواست ویزای کاری هستند را مورد بررسی قرار دهیم، باید تعداد درخواست متقاضیان آن را از سراسر جهان محاسبه کنیم. جالب است بدانید که پُر درخواست‌ترین کشورها در بین متقاضیان ایرانی برای ویزای کار، کشورهای کانادا، آلمان و ژاپن هستند. در این بخش به بررسی قوانین ویزای کار در بهترین و مهم‌ترین کشورهای جهان می‌پردازیم:

• ویزای کار آلمان

  در کشور آلمان دو نوع ویزای کاری تعیین شده. یکی از این ویزاها مربوط به افراد جویای کار یا جاب سیکر است و دیگری مربوط به جاب آفر است. ویزای جاب سیکر، ویزایی ۶ ماهه بوده که به نیروهای ماهر و در جست‌وجوی کار تعلق می‌گیرد و ویزای جاب آفر از سوی یک شرکت یا کارفرمای خارجی صادر می‌شود و مختص افرادی است که دارای پیشنهاد از طرف شرکت یا کارفرما در کشور آلمان هستند.

• ویزای کار اتریش

  در کشور اتریش نیز همچون کشور آلمان، دو نوع ویزای کاری تعیین شده است. یک نوع ویزا مخصوص افراد جویای کار است که به صورت ۶ ماهه صادر می‌شود و شخص می‌تواند در این مدت به کاریابی بپردازد. لازم به ذکر است افرادی که مایل به دریافت این ویزا هستند، می‌بایست در جدول امتیازبندی، حداقل ۷۰ امتیاز را به دست آورند. نوع دوم ویزای کاری، داشتن پیشنهاد شغلی از سوی کارفرما یا شرکت است که استخدام آن از قبل انجام شده است؛ به عبارتی ویزا پس از استخدام فرد از سوی کارفرما صادر می‌شود.

• ویزای کار سوئد

  به منظور دریافت ویزای کاری کشور سوئد، شخص متقاضی می‌بایست از طرف شرکت یا کارفرما در این کشور استخدام شده باشد. همچنین کارفرما باید ثابت کند که چنین نیرویی در کشور سوئد وجود نداشته و نیازمند استخدام نیرو از خارج کشور است. در غیر این صورت ویزای کاری برای فرد صادر نمی‌شود.

• ویزای کار کانادا

  کشور کانادا یک برنامه اقامتی به نام اسکیل ورکر داشته که در آن یک نیروی کار ماهر می‌تواند با دریافت امتیاز کافی در جدول امتیازدهی، ویزای کار کشور کانادا را دریافت کرده و پس از ورود به آن، اقامت دائم این کشور کانادا را به دست آورد. اگرچه داشتن پیشنهاد کاری برای دریافت ویزای کار کانادا اجباری نیست اما داشتن آن می‌تواند موجب دریافت امتیاز بالا در جدول امتیازدهی برای متقاض محسوب شود. از این رو متقاضی می‌تواند برای برنامه اسکیل ورکر کشور کانادا اقدام کند.

• ویزای کار استرالیا

  در کشور استرالیا، دو نوع ویزای کاری دائم و موقت وجود دارد که از راه‌های گوناگون می‌توان آن را دریافت کرد. در استرالیا نیز همچون کشور کانادا، روش‌هایی وجود دارد که فرد بتواند بدون داشتن پیشنهاد شغلی از سوی شرکت یا کارفرما، اقامت دائم این کشور  و ویزای کار استرالیا را دریافت کند. البته لازمه این امر، کسب امتیاز کافی در جدول امتیازدهی است.

• ویزای کار آمریکا

  کشور آمریکا دارای انواع مختلفی از ویزاهای کاری است که ممکن است منجر به اقامت دائم فرد شود و یا فقط اقامت موقت آمریکا را به فرد اختصاص دهد. در هر صورت برای دریافت هر یک از انواع ویزاهای کاری می‌بایست یک دعوت‌نامه کاری یا جاب آفر از سوی شرکت یا کارفرمای این کشور داشته باشید. البته هر پیشنهاد شغلی می‌بایست به تأیید وزارت کار کشور آمریکا برسد و زمانی این تأیید صورت خواهد گرفت که نیروی کار مشابهی در کشور آمریکا وجود نداشته باشد. البته لازم به ذکر است که امروزه علاوه‌بر نیروی کار ماهر، آمریکا نیاز به نیروی کار ساده نیز دارد. به عبارتی افراد با استخدام در مشاغل مختلفی چون باغبانی، نظافت منزل و ... می‌توانند ویزای کار آمریکا را دریافت کنند.

• ویزای کار ژاپن

  برای دریافت ویزای کار ژاپن، حتماً می‌بایست مدرک ژاپنی N۱ داشته باشید. در واقع N۱ بالاترین سطح از زبان ژاپنی است که نشان‌دهنده تسلط شما به این زبان است. مهم‌ترین مزیت دریافت ویزای کار ژاپن آن است که شما می‌توانید در هر رشته‌ای که فعالیت می‌کنید، با هر تخصص و مهارتی در این کشور کار کنید.

• ویزای کار انگلیس

  به منظور دریافت ویزای کار انگلیس، شخص متقاضی می‌بایست از طرف شرکت یا کارفرما، پیشنهاد کاری داشته باشد. دریافت چنین ویزایی به هیچ عنوان ساده نیست، زیر صدور پیشنهاد شغلی از تمامی شرکت‌های فعال در کشور انگلیس امکان‌پذیر نبوده و تنها تعداد خاصی از شرکت‌ها مجوز صدور جاب آفر را دارند. افراد متقاضی می‌بایست نیروی کار ماهری بوده و دانش مناسبی هم از زبان انگلیسی داشته باشند.

• ویزای کار نروژ

  از آنجایی که نروژ جزء یکی از ثروتمندترین کشورهای اروپایی محسوب می‌شود، نرخ بیکاری پائینی دارد. بنابراین تنها افراد دارای تجربه و تخصص می‌توانند با جست‌وجو در مؤسسات کاریابی، پیشنهاد شغلی دریافت کنند. در نهایت پس از دریافت پیشنهاد شغلی می‌بایست برای دریافت ویزای کاری کشور نروژ، از طریق سفارت آن اقدام کنند.

• ویزای کار ترکیه

  کشور ترکیه دارای انواع مختلفی از ویزاهای کاری است که ممکن است منجر به اقامت دائم فرد شود و یا فقط اقامت موقت ترکیه را به فرد اختصاص دهد. در هر صورت برای دریافت هر یک از انواع ویزاهای کاری می‌بایست یک دعوت‌نامه کاری یا جاب آفر از سوی شرکت یا کارفرمای این کشور داشته باشید. البته هر پیشنهاد شغلی می‌بایست به تأیید وزارت کار کشور آمریکا برسد تا شخص بتواند ویزای کار ترکیه را از طریق سفارت این کشور دریافت کند.

• ویزای کار امارات

  به منظور دریافت ویزای کار امارات، شخص متقاضی می‌بایست ابتدا به کاریابی در این کشور پرداخته و سپس شخصی را به عنوان کفیل معرفی کند. کفیل ممکن است همان کارفرمای شخص متقاضی باشد. در این صورت است که فرد می‌تواند با داشتن چنین شرایطی برای دریافت ویزای کار امارات اقدام کند.

• ویزای کار روسیه

  برای دریافت ویزای کار روسیه، افراد متقاضی ابتدا می‌بایست در سایت‌های کاریابی این کشور، جویای کار شوند تا به واسطه مکاتبه با کارفرمایان مختلف، جاب آفر دریافت کنند و بدین طریق بتوانند برای دریافت ویزای کار به سفارت کشور روسیه مراجعه کنند.

• ویزای کار کویت

  به منظور دریافت ویزای کار کویت نیز مانند ویزای کار امارات، شخص متقاضی می‌بایست ابتدا به کاریابی در این کشور پرداخته و سپس شخصی را به عنوان کفیل معرفی کند. کفیل ممکن است همان کارفرمای شخص متقاضی باشد. همچنین باید پیشنهاد شغلی از سوی شرکت یا کارفرمایی داشته باشد تا بتواند برای دریافت ویزای کار کویت، از طریق سفارت این کشور اقدام کند.