کار در فنلاند

وضعیت کار در کشور فنلاند

وضعیت کار در کشور فنلاند با توجه به تقاضای بالای افراد برای پیداکردن کار در این کشور از کیفیت بالایی برخوردار است. فعالیت‌های اقتصادی در فنلاند بسیار متنوع هستند. انواع شغل در زمینه‌های صنعتی، فناوری، خدمات و کشاورزی، مهندسی، بازرگانی و حتی برنامه‌نویسی بازی‌های ویدئویی در این کشور، توسعه یافته‌اند. پیدا کردن کار در کشور فنلاند براساس شایسته‌سالاری بوده و نیروهای کار، طبق توانایی‌های خود سنجیده می‌شوند. فنلاند برای پیداکردن کار ویزا صادر نمی‌کند (ویزای جاب سیکر) و متقاضیان کار باید قبل از ورود به این کشور از طرف یک کارفرمای فنلاندی پیشنهاد کار داشته باشند.

مزایای کار در فنلاند

کار در فنلاند به معنی بهبود کیفیت زندگی در محیطی حمایتگر و به‌دست‌آوردن تعادل بین ساعات کاری و زندگی شخصی است. متقاضیان مهاجرت با پیداکردن کار مرتبط با مدرک تحصیلی و حرفه خود می‌توانند آموزش‌های حین خدمت دیده و از جایگاه اجتماعی خوبی در این کشور برخوردار شوند.

از دیگر مزایای کار در فنلاند می‌توان به این موارد اشاره کرد:

• فرصت پیشرفت شغلی

آموزش نیروی کار متخصص برای بازار کار فنلاند از اهمیت بالایی برخوردار است. بیشتر شرکت‌های فنلاندی فرصت پیشرفت شغلی را برای نیروهای خود فراهم می‌کنند. محیط مناسب برای رشد کارکنان، رضایت شغلی افراد را بیشتر کرده و در نتیجه شرکت و کارکنان، هر دو در روند پیشرفت قرار می‌گیرند.

• گرفتن اقامت

کارجویان با داشتن پیشنهاد کار از یک شرکت در فنلاند و گرفتن ویزای کاری می‌توانند در فنلاند اقامت داشته باشند. همچنین کارکنان می‌توانند بعد از ۴ سال کار و سکونت بی‌وقفه، نداشتن سابقه کیفری و پرداخت منظم مالیات، اقامت دائم و شهروندی فنلاند را بگیرند.

• داشتن امنیت اجتماعی

کارجویان با گرفتن ویزای کاری فنلاند، از بیمه تامین اجتماعی، بیمه بیکاری و امکان سکونت در پانسیون‌ها بهره‌مند می‌شوند.

شرایط کار در فنلاند برای ایرانیان

شرایط کار در فنلاند برای ایرانیان سخت‌تر خواهد بود؛ زیرا سیاست‌های شغلی این کشور با وجود جمعیت کمی که دارد در راستای استفاده از نیروی کار بومی است. کارفرمایان فنلاندی ترجیح می‌دهند نیروی کار مورد نیازشان را از منابع انسانی متخصص خود کشور فنلاند پیدا کنند. در صورتی که نیروی متخصص در فنلاند پیدا نشود، ساکنان کشورهای اتحادیه اروپا برای به‌دست‌آوردن موقعیت شغلی، نسبت به ملیت‌های دیگر شانس بیشتری خواهند داشت.

پیداکردن شغل مناسب برای افرادی که به زبان‌های فنلاندی و سوئدی (زبان دوم فنلاند) صحبت نمی‌کنند چالش‌برانگیز خواهد بود. بعضی شرکت‌های فنلاندی دانستن زبان فنلاندی را برای کارکنان خود ضروری می‌دانند. اما به‌طور کلی بازار کار فنلاند در حال تغییر و جهانی‌شدن است؛ در نتیجه زبان انگلیسی با حداقل نمره ۵٫۵ آیلتس برای بسیاری از شرکت‌هایی که در فنلاند فعالیت جهانی دارند کاربرد بالایی دارد. معمولا شرکت‌هایی که در زمینه فناوری اطلاعات فعالیت دارند و شرکت‌های بازرگانی، به دانش زبان فنلادی اهمیت کمتری می‌دهند. شرکت‌های بومی برخلاف شرکت‌های بازرگانی به‌دلیل ارتباط زیاد با مشتریان فنلاندی، داشتن مدرک زبان فنلاندی در سطح B1 را یک امتیاز بزرگ در نظر می‌گیرند. یادگیری زبان فنلاندی احتمال پذیرفته‌شدن افراد، از‌جمله ایرانیان را در موقعیت شغلی مورد نظرشان بیشتر می‌کند. همچنین کارجویان غیراروپایی و ایرانیان در شغل‌های خدماتی و تولیدی شانس پذیرش بالاتری نسبت به شغل‌های دیگر دارند.

ویزای کار در فنلاند

ویزای کار در فنلاند به معنای اجازه اقامت کاری در این کشور از سوی وزارت ‌کار دولت فنلاند است.

کارجویان برای گرفتن ویزای کاری فنلاند به موارد زیر احتیاج دارند:

• قرارداد کاری معتبر از یک کارفرمای فنلاندی
• مدرک معتبر دانشگاهی
• تخصص لازم در زمینه شغلی مورد نظر
• مدارک مربوط به عدم سوء‌پیشینه
• ممنوعیت‌نداشتن برای ورود به کشورهای حوزه شنگن
• تمکن مالی تا ۱۰هزار یورو برای ماندن در فنلاند

متقاضیان کار در فنلاند با داشتن این پیش‌نیازها می‌توانند برای گرفتن ویزای کار اقدام کنند.

گرفتن ویزای کاری فنلاند به‌طور کلی در ۵ مرحله خلاصه می‌شود:

1. پیداکردن شغل
2. اقدام برای گرفتن ویزای کاری
3. فرستادن مدارک مورد نیاز از طریق سفارت فنلاند
4. انتظار برای دریافت پاسخ
5. رفتن به فنلاند

مدارک لازم برای دریافت ویزای کار فنلاند عبارت‌اند از:

• اصل گذرنامه
• عکس پاسپورت
• مدارک تحصیلی و تجربیات کاری
• مدارک مالی و بیمه سلامت

کارجویان باید از سفارت یا کنسولگری فنلاند در کشور خودشان، یا از طریق سامانه آنلاین ویزای کاری فنلاند، ویزای خود را درخواست کرده و منتظر دریافت پاسخ باشند. در صورت معتبربودن تمامی مدارک و گذراندن این مراحل، ویزا طی ۱۵ روز کاری صادر خواهد شد.

روش ‌های پیدا کردن کار در فنلاند

برای پیدا کردن کار در فنلاند می‌توان از سه روش اقدام کرد:

• پیداکردن کار از طریق سایت‌های کاریابی: یکی از روش‌های معمول پیدا کردن کار در فنلاند، مراجعه به سایت‌های اینترنتی معتبری مانند fi است که فرصت‌های شغلی فنلاند را اعلام می‌کنند. همچنین می‌توان از شبکه‌های اجتماعی کاریابی مانند LinkedIn استفاده کرد تا با کارفرمایان و شرکت‌های فنلاندی به‌صورت مستقیم در ارتباط بود.
• مراجعه به آژانس‌های استخدام و مشاوره کاری: این آژانس‌ها کمک می‌کنند تا کارجو با فرصت‌های شغلی مختلف آشنا شده و کار مورد نظر خود را پیدا کند. علاوه‌بر این، حضور در رویدادها و نمایشگاه‌های شغلی نیز می‌تواند فرصت خوبی برای برقراری ارتباط با کارفرمایان و یافتن فرصت‌های شغلی باشد.
• پیداکردن کار از طریق تحصیل در فنلاند: متقاضیان گرفتن ویزای کار در فنلاند در صورتی که در این کشور تحصیل کرده باشند، شانس بالایی برای دریافت اقامت کاری خواهند داشت. دانشجویان بعد از به پایان‌رساندن مقطع تحصیلی و پیداکردن کار مورد نظر خود، مجوز اقامت کاری را به دست می‌آورند و ویزای تحصیلی خود را به ویزای کاری تبدیل می‌کنند.

مدارک لازم برای کار در فنلاند

• ویزای کار: ویزای کار برای کارجویان خارجی مهم‌ترین مدرک است و باید ضمیمه باقی مدارک مورد نیاز شود. کسی که در فنلاند دانشجو است و می‌خواهد بعد از اتمام تحصیل در این کشور مشغول کار شود، باید برای دریافت ویزای کاری اقدام کند.
• مدرک تحصیلی ترجمه‌شده: برای درخواست‌ استخدام در بسیاری از شغل‌ها در فنلاند، به مدرک تحصیلی ترجمه‌شده شخص درخواست‌کننده، نیاز است.
• رزومه و انگیزه‌نامه: برای استخدام در فنلاند، کارجو باید یک رزومه کامل و به‌روز و یک انگیزه‌نامه (Cover Letter) ارائه دهد که نشان‌دهنده‌ توانایی‌ها، تجربه کاری و دلایل او برای تمایل به همکاری در آن شغل است.
• گواهی‌نامه‌ها و مدارک حرفه‌ای ترجمه‌شده: برای اشتغال در بیشتر شرکت‌های فنلاندی که در زمینه‌های تولیدی و خدماتی فعالیت دارند، به گواهی‌نامه و مدارک مربوط به شغل مورد نظر نیاز است. این مدارک ممکن است شامل گواهی‌نامه‌های زبان و گواهی‌نامه‌های تخصصی سلامت حرفه‌ای باشد.
• تجربه کاری: برخی از کارفرمایان ممکن است تجربه کاری قبلی را به‌عنوان یک الزام برای استخدام در نظر بگیرند. بنابراین، کارجو باید مستندات مربوط به تجربه کاری خود را نیز ارائه دهد.

لازم به ذکر است که مدارک مورد نیاز برای استخدام در فنلاند ممکن است بسته به نوع شغل و همچنین سیاست‌های هر کارفرما متفاوت باشد.

مشاغل مورد نیاز برای کار در فنلاند

مشاغل مورد نیاز برای کار در فنلاند، در سایت Wagecenter معرفی شده‌اند. طبق گزارش این سایت، شغل‌های فهرست زیر بنا بر نظر آژانس‌های استخدامی محلی در فنلاند از محبوب‌ترین مشاغل و در صدر مشاغل مورد نیاز هستند:

• مکانیک
• مشاور کسب و کار
• حسابدار
• مربی مهد کودک
• پزشک عمومی
• مهندس تکنولوژی
• مهندس برق
• گفتاردرمانگر
• پرستار
• برنامه‌نویس
• روان‌شناس
• کارگر متخصص
• دروگر
• مددکار اجتماعی
• دندان‌پزشک
• بنا
• معلم

مشاغل این فهرست همگی در زمینه‌های سلامت، تولید، ساخت و ساز، آموزش، فناوری اطلاعات و کشاورزی هستند. انتظار می‌رود که تا ۱۰ سال آینده شغل‌هایی در زمینه معدن، فناوری اطلاعات، خرده و عمده‌فروشی، سرمایه‌گذاری و بیمه بیشترین خواهان را داشته باشند.

قوانین کار در فنلاند

قوانین کار در فنلاند معمولا به‌طور یکسان برای همه کارکنان اعمال می‌شود. هرچند برخی مقررات، مانند ساعات کار و اضافه‌کاری، ممکن است برای پست‌های مدیریتی یا پیمانکاران مستقل، اعمال نشود. قوانین کار اتباع خارجی شاغل در فنلاند، مشابه قوانین کارمندان بومی است. تنها تفاوت بین نیروهای کار خارجی و بومی در فنلاند این است که بومیان و ساکنان کشورهای اتحادیه اروپا به ویزای کاری برای کار در فنلاند نیاز ندارند.

از کارکنان اداری در فنلاند انتظار می‌رود معمولاً ۷٫۵ ساعت در روز و ۳۷٫۵ ساعت در هفته بهره‌وری داشته باشند. کارفرمایان ممکن است میانگین ساعات کار برای کارگران را نسبت به درجه سختی کارشان به روزانه ۸ ساعت و هفته‌ای ۴۰ ساعت تغییر دهند. با احتساب اضافه‌کاری، این مقدار نهایتا به ۴۸ ساعت در هفته خواهد رسید.

از دیگر نکات دانستنی قوانین کار می‌توان به این موارد اشاره کرد:

• کارفرمایان می‌توانند درخواست‌های ساعت کاری منعطف را طبق قرارداد و صلاح جمعی بپذیرند.
• حقوق کارمند برای دو ساعت اول اضافه‌کاری روزانه باید ۵۰ درصد افزایش یابد. در مواردی که اضافه‌کاری روزانه بیش از دو ساعت ثبت شده باشد، این مقدار تا ۱۰۰ درصد نیز افزایش پیدا خواهد کرد. مگر اینکه در یک قرارداد خلاف آن مقرر شده باشد.
• قانون کار فنلاند ۱۰ روز تعطیلات رسمی یا مذهبی در سال را برای نیروی کار این کشور در نظر گرفته است. این تعطیلات رسمی شامل روز سال نو، عید تعمید حضرت عیسی، روز عید پاک، روز اول ماه می، روز معراج، یکشنبه سفید، روز نیمه تابستان، روز همه مقدسین، روز استقلال و روز کریسمس می‌شود.
• قانون کار فنلاند برای نیروی کار کشور، مرخصی خانواده در نظر گرفته است که شامل مرخصی زایمان، مراقبت از والدین و مراقبت از کودک می‌شود.
• قانون کار فنلاند ۵ هفته یا ۳۰ روز مرخصی سالانه باحقوق را برای نیروی کار تعیین کرده است.
• کل سهم کارفرما برای مزایای تامین اجتماعی کارکنان ۲۷ تا ۲۹ درصد حقوق پرداختی است.

حقوق در فنلاند

طبق آمار ارائه‌شده در سایت آمار فنلاند (Statistics Finland) در سال ۲۰۲۳، میانگین حقوق در فنلاند به‌صورت سالانه ۴۷هزار و ۶۸۸ یورو و میانگین حقوق ماهانه ۳۹۷۴ یورو بوده است. این ارقام براساس مبالغ دریافتی کارکنان تمام‌وقت اعلام شده و شامل پاداش‌های مبتنی بر عملکرد هر فرد است.

حقوق ماهانه مشاغل پرطرفدار در فنلاند در سال ۲۰۲۳ مطابق جدول زیر است:

مالیات حقوق در فنلاند

افراد شاغل در فنلاند موظف به پرداخت مالیات حقوق به دولت هستند. درصد مالیات بر حقوق در فنلاند براساس درآمد کارکنان تعیین می‌شود. این درصد ممکن است براساس گروه‌های مختلف درآمدی که کارکنان در آن قرار دارند (گروه‌های درآمدی مختلف برای مجردان و خانواده‌ها) تغییر کند. کارکنان باید هر سال اظهارنامه مالیاتی خود را به دولت فنلاند ارائه دهند تا محاسبه نهایی مالیات بر حقوق‌شان انجام شود.

علاوه‌بر مالیات بر حقوق، کارفرما و کارگر هر دو باید هزینه‌های اجتماعی را پرداخت کنند. این هزینه‌ها شامل هزینه‌های تأمین اجتماعی و خدمات مربوط به آن است.

در فنلاند، تخفیف‌های مالیاتی برای برخی از هزینه‌های خانوادگی مانند هزینه‌های مربوط به فرزندان وجود دارد که به نیروی کار کمک مالی شایانی می‌کند.

در جدول زیر درصد مالیات بر حقوق با توجه به درآمد سالانه شاغلین در فنلاند آورده شده است:

کار در فنلاند و تحصیل

کار در فنلاند و تحصیل به‌صورت هم‌زمان امکان‌پذیر است. بسیاری از دانشجویان در فنلاند به‌صورت پاره‌وقت مشغول به کار می‌شوند تا هزینه‌های زندگی و تحصیل خود را تأمین کنند. دولت فنلاند به دانشجویان اجازه می‌دهد که از ۲۵ تا ۳۰ ساعت در هفته به کارهای پاره‌وقت و دانشجویی بپردازند. از کارهای پاره‌وقت می‌توان به کار در رستوران‌ها، مربی مهدکودک، تحویل بسته و غذا و کار در پروژه‌های تحقیقاتی دانشگاه اشاره کرد. افرادی که مدرک تحصیلی خود را از دانشگاه‌های فنلاند گرفته‌اند برای دریافت اقامت کاری اولویت بالاتری نسبت به کارجویان عادی دارند.